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月入过万 or 不过5千!同样是做美容师,为什么薪资差距那么大?

一直以来,只要有人问起美容师的收入,就会出现两种截然不同的声音:一种常说自己每天累死累活挣的钱都不过5000,一种又说自己月薪过万,工作环境好也不累!

 
而当这两种声音触碰到一起时,就会发生这样的“激战”:
 
A:“ 月入过万?别骗人了!你这么坑新人是何居心?!
 
B: 谁骗人了?挣不到钱是你自己的问题,难道要怪我咯?”
 
那么究竟月薪过万和挣不到5K,哪个才是美容师的真实收入呢?
其实,这些都是真实的!
至于为什么同是美容师,却有如此巨大的“薪酬分水岭”,其实是由很多因素决定的。
 
 
美容师薪酬影响因素
 
起步:很多从业者的美容职业生涯都结束于起步阶段,由于没有学校推荐、没有人脉资源,自身也没有任何经验,只能从学徒或助理开始做起,而这一类职位的工作繁忙复杂,收入却根本不对等,时间久了热情就容易被现实消耗殆尽。
 
 
经验:行业经验是决定美容师工资的很大因素,在各种招聘公告中,月薪上万的职位,往往标配需求是“5年左右工作经验”,这也需要美容师对美业有很高的热情,如果只是把美容当作糊口的手段,那么在某个时间段很可能就会半途而废。
 
 
创新:美容师是一个不断学习、不断进取的行业,每天都要关注行业的最新动态,掌握新的知识和技术。所以具备创新能力的美容师就会变的更为抢手。
 
简单来说,作为美容师单纯只会做基本的美容工作是不行的,重要的是用心!要具备不断学习的能力!
 
 
管理:随着经验的增长,美容师除了能不断精进技术外,还可以尝试往管理层方向发展,人员安排、公司管理、分店运营决策等如果都能随心应手的化,别说上万,每月大几万也不是不可能的。
 
目前美容店长普遍能拿到8k-1.2w薪酬、总监级别一般在1.5w - 2w 以上,不过也要根据地方而定,但是基本上相差不大。
 
 
地域:除了以上几条外,工作地(城市)也是决定收入的主要因素。一线城市“北上广深”的薪酬肯定比其他城市要高,二三线城市普遍薪酬又更低些,所以不管为了更多的收入还是更潮流的技术,都建议美容师多往大城市发展。
 
 
企业:不管是刚起步还是已经有资深经验,选择一个强大的企业都是提升薪酬的关键!
 
 
所以“千里马好找,伯乐难寻”,有一个好的工作单位是追求高薪的重要决策!这一点,来南宁百美汇学习的学员就不必担心!
 
 
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